In Bezug auf die Gestaltung des Arbeitsfeldes Pflegebesteht hoher Handlungsdruck. Um Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung zielgerichtet anbieten zu können, ist eine passgenaue Analyse der Bedarfe der Beschäftigten notwendig.Es wird zu einem die Belastung (Gesamtheit aller äußeren Einflüsse, die auf den Beschäftigten psychisch einwirken)untersucht, zum anderen die Beanspruchung (unmittelbare Auswirkung der psychischen Belastung im Individuum, z.B. somatische Beschwerden).