Wissens- und Technologietransfer erfolgt durch Köpfe, die die Grenzen des eigenen Fachgebietes und/oder der eigenen Organisationsstruktur überschreiten. Mit dem vorliegenden Teilprojekt initiiert Saxony5 innovative Modelle des Personaltransfers zwischen HAW und Wirtschaft und Gesellschaft, die für transferwirksam erachtet werden, aber bisher noch nicht systematisch erprobt und realisiert wurden. Sie adressieren Absolventen, Doktoranden, Post Docs und Senior Scientists.