Ziel der Expertise ist es, Gigwork als neu entstandene Erwerbsform differenziert zu betrachten und die Arbeitsbeziehungen zwischen Gigworker, Plattform und Auftrag gebende Kundschaft zu beleuchten. Dabei werden zudem die Risiken von Gigwork als atypische und prekäre Form der Arbeit aufgezeigt und Handlungsfelder zur Gestaltung fairer Arbeitsbeziehungen in der Gigwork beteiligungsorientiert herausgearbeitet. Es gilt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl den Unternehmen mit ihren festen, hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Entwicklungsabteilungen, als auch den durch sie vermittelten Gigworkern zugutekommen, ohne die sozialen Sicherungssysteme zu untergraben.