Das übergreifende Innovationspotenzial des DMPL-Vorhabens (Diversitätsmanagement und neue Prozessqualität für nachhaltige Landwirtschaftund regionale Wertschöpfung) liegt in der Einbeziehung möglichst vielerProzesse der Wertschöpfungskette von der Erzeugung in Land- und Gartenbau bis zum Verbraucher auf Basis der verfahrensspezifischen Innovationen in den jeweiligen Teilbereichen. Diversitäts-Management als der thematische und methodische Lösungsansatz von DMPL ist insgesamt neu. Das Innovationsfeld adressiert die zentralen Herausforderungen der Region. Es umfasst 6 Innovationsbereiche und ist interdisziplinär und in den Wertschöpfungsprozessen branchenübergreifend ausgerichtet. Die Fähigkeit zum Diversitäts-Management wird im WIR!-Vorhaben DMPL entwickelt und in der DMPL-Region etabliert. Unter dem Begriff "Fähigkeit zum Diversitäts-Management" hat das Bündnis das Gesamtpotenzial der Wertschöpfung und der Erbringung von Gemeinwohlleistungen in der Wertschöpfungskette Landwirtschaft - Lebensmittel zusammengefasst. Mit diesem aus dem Personalmanagement bekannten Begriff wird hier die Wertschätzung und gezielte lnwertsetzung der Vielfalt als Quelle für eine Wertschöpfungssteigerung adressiert. Um dies gewährleisten zu können, wird eine kohärenteStrategie des Innovationsmanagements benötigt, die die spezifischen Belange des Diversitäts-Managements und der neuen Prozessqualität in der Landwirtschaft adressiert und erfolgreich in der DMPL-Region umsetzt.