Neue Technologien verändern die Arbeitswelt nachhaltig. Nicht zuletzt betrifft das die Arbeitsplätze des Menschen. Welche Rolle der Mensch im Arbeitsprozess einnimmt, bestimmt nicht nur die Technik, sondern kann durch organisatorische und personelle Maßnahmen in Organisationen an Bedürfnisse des Menschen ausgerichtet werden. Dafür ist Wissen über Zusammenhänge in soziotechnischen Arbeitssystemen notwendig, um Arbeitsplätze hinsichtlich Risiken für die psychische Gesundheit der Arbeitenden zu beurteilen und geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation zu entwickeln. Planspiele können anhand beispielhafter Szenarien (z.B. Instandhaltung in der Industrie 4.0) Wissen zur prospektiven Arbeitsgestaltung vermitteln. Die Promotion untersucht wie man Szenarien für diesen Einsatzzweck systematisch und wissenschaftlich fundiert entwickeln kann, um sie als Planspiel in der Aus- und Weiterbildung von Präventionsberaterinnen und -beratern zu intergrieren.